Recent ontvingen we bij Het SalesCentrum weer een 5 sterren review. "Een mooie bevestiging van het werk dat ik bij deze relatie heb mogen uitvoeren," aldus Anthon Geersing.
Het is elke dag ons streven om verkopers en salesteams met behulp van training en coaching te verbeteren. Samen het aanwezige talent eruit halen. En als er een verandering plaats vindt gaat de opdrachtgever dit merken in het resultaat.
Voordat we met een training of coachtraject onderweg gaan wordt er door van intake gesprekken in beeld gebracht wat de wensen en behoeften zijn bij de klant. Wat daarbij als een paal boven water staat is welk resultaat wil men verbeteren en waarom. Uiteindelijk is het prettig als een trainingstraject doorlopen wordt er ook een meetbaar resultaat is.
Vervolgens rollen we het SIR model uit. Een scan van het team en of de individu. Dat laatst doen we bijvoorbeeld aan de hand van de ExploreMe test. Natuurlijk wordt er dan op basis daarvan gekeken welke input nodig is om tot de juiste opzet van training en ontwikkeling van de groep of de individu te komen. Voor het gewenste resultaat zijn de juiste training of coaching is het logische vervolg.
Door de training of de coaching werken we aan persoonlijke groei. Door uitleg, prikkelende vragen, opdrachten, rolspellen en dergelijke is het de bedoeling om de deelnemer(s) te laten inzien hoe ze hun vicieuze cirkel kunnen doorbreken en vanuit actie mee kunnen bereiken.
Natuurlijk streven behalve aan groei en een goed resultaat naar tevreden opdrachtgevers. Hoe gaaf is het dan om een mooie bevestiging te krijgen van een klant na geleverde diensten. Een review met 5 sterren op Google dat is mooie reclame voor geleverde diensten.
Pluimers Isolatie dank voor de mooie review.
