Kürzlich erhielten wir eine weitere 5-Sterne-Bewertung für The SalesCentre. "Eine großartige Bestätigung für die Arbeit, die ich in dieser Beziehung leisten durfte", sagte Anthon Geersing.
Unser tägliches Ziel ist es, Verkäufer und Verkaufsteams durch Schulungen und Coaching zu verbessern. Gemeinsam bringen wir das vorhandene Talent zum Vorschein. Und wenn eine Veränderung eintritt, wird der Kunde dies an den Ergebnissen merken.
Vor Beginn eines Trainings- oder Coaching-Programms werden in einem Aufnahmegespräch die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden ermittelt. Eines ist klar: Welche Ergebnisse wollen Sie verbessern und warum? Letztlich ist es schön, wenn ein Trainingsprogramm mit einem messbaren Ergebnis abgeschlossen wird.
Wir rollen dann die SIR Modell aus. Ein Scan des Teams und/oder des Einzelnen. Letzteres machen wir zum Beispiel mit dem ExploreMe Test. Darauf aufbauend prüfen wir natürlich, welcher Input notwendig ist, um die Gruppe oder den Einzelnen richtig zu schulen und zu entwickeln. Um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, ist das richtige Training oder Coaching der logische nächste Schritt.
Durch das Training oder Coaching arbeiten wir am persönlichen Wachstum. Durch Erklärungen, anregende Fragen, Aufgaben, Rollenspiele und Ähnliches sollen die Teilnehmer erkennen, wie sie ihren Teufelskreis durchbrechen und durch Handeln etwas erreichen können.
Natürlich streben wir neben Wachstum und einem guten Ergebnis auch zufriedene Kunden an. Wie cool ist es dann, nach erbrachten Dienstleistungen eine nette Bestätigung von einem Kunden zu bekommen. Eine 5-Sterne-Bewertung auf Google ist eine tolle Werbung für die erbrachten Dienstleistungen.
Pluimers Isolierung danke für die schöne Rezension.
