Project voor Mechan Academie

In opdracht van Mechan Academie ben ik gestart met een project bij Vlaming Groep BV.

Mechan Academie

Mechan Acadmie is onderdeel van Mechan Groep uit Achterveld. Deze groep is dé landbouwmechanisatie distributeur voor de AGCO merken Massey FergusonValtraFendt en Fella in heel Nederland. Deze merken worden verkocht via gespecialiseerde dealerbedrijven.

mechan academie

Via de eigen academie worden aan de dealers opleidingsprogramma’s en trainingen aangeboden aansluitend aan de wensen en behoeften. De opleidingen bedoelt om aan te sluiten bij de actualiteit van de dag en wil men de dealers klaar maken voor de toekomstige ontwikkelingen in de markt.

Vlaming groep

Vlaming Groep B.V. houdt zich bezig met een scala van activiteiten ten dienste van de landbouw- en industriesector. De groep heeft de activiteiten verdeeld over een 4-tal divisie, te weten: Vlaming Agri, Irridelta, Vlaming Intern Transport en Products.

Sales Salesmanager Accountmanager Verkoper Leiderschap Verkoopmanager Manager Commercieel Communicatie Commercieeldirecteur Acquisitie Salesteam Lead Leadgeneratie Klantenvinder Klantbinder Verkoopteam Effectief Succes Succesvol Salesplan Verkoopplan Salesstrategie VerkoopStrategie Training trainen Salestrainingen Ontwikkeling Ontwikkelen Groei Talent Explore me Zelfvernieuwing Allianties vormen Lef tonen Verbinding maken Thought leadership Amersfoort Verkoopgroei
Anthon bij Vlaming

Doel van het trainingsproject is om deze verschillende divisies nog beter met elkaar te laten samenwerken om nog meer synergie en zo klantvoordeel uit deze unieke diensten en producten te kunnen halen. Om extern meer succes te behalen is het essentieel om te zorgen dat intern de zaken kloppen.

"Wij zijn enorm gegroeid in de afgelopen jaren, nu is het tijd om te zorgen dat we daar met onze interne processen en communicatie nog beter bij gaan aansluiten", aldus Fredo Vlaming. "Daarom zijn wij blij dat we via de Mechan Academie met Anthon een trainer hebben die ons meeneemt in een communicatie verbetering."

Training nodig?

Of je nu wel of geen onderdeel bent van het dealerbestand van Mechan Groep en interesse hebt in de mogelijkheden van een dergelijke training neem dan contact met mij op. Op de webite van het SalesCentrum kan je meer lezen over de wijze waarop ik te werk ga. Dat kan door een mail te sturen of mij te bellen. Je kan altijd direct een afspraak plannen in mijn agenda.

Bedrijfskleding

Bedrijfskleding voor Het Sales Centrum!

Afgelopen week heb ik voor de bedrijfskleding voor Het Sales Centrum bij Ropaflex in Nijkerk in ontvangst mogen nemen. Met deze bedrijfskleding kan het Sales Centrum zich nog beter op de kaart zetten en zijn we ook herkenbaar op externe trainingen en evenementen. Een betere herkenbaarheid biedt ook de ruimte om met nieuwe contacten het gesprek aan te gaan en zo meer mogelijkheden te ontvangen voor de groei van het Sales Centrum.

Ropaflex

Al enige tijd was ik bezig om in de juiste stijl, kleur en uiting mooie passende bedrijfskleding te vinden. Via een tip van een andere ondernemer in Amersfoort kwam ik in contact met Ropaflex in Nijkerk. Daar werd ik door verschillende dames van het team geholpen met het uitzoekend van de passende kleding. Behalve de juiste zakelijke als enigszins casual look vond ik het belangrijk dat de bedrijfslogo’s op een duidelijke manier opgenomen konden worden. Voor het laatste ontving ik enkele ontwerpvoorbeelden van het team van Ropaflex in de mail  waarna ik met behulp van een aantal bekenden tot mijn keuze ben gekomen.

Sales Salesmanager Accountmanager Verkoper Leiderschap Verkoopmanager Manager Commercieel Communicatie Commercieeldirecteur Acquisitie Salesteam Lead Leadgeneratie Klantenvinder Klantbinder Verkoopteam Effectief Succes Succesvol Salesplan Verkoopplan Salesstrategie VerkoopStrategie Training trainen Salestrainingen Ontwikkeling Ontwikkelen Groei Talent Explore me Zelfvernieuwing Allianties vormen Lef tonen Verbinding maken Thought leadership Amersfoort Verkoopgroei
Anthon Geersing en Ilona Veenendaal (Ropaflex)

Naast polo’s met lange en korte mouw in donker blauw heb ik gekozen voor een vlotte jas. Deze is in het zwart van kleur en is waterdicht.

Ik ben erg blij met het resultaat en kijk er naar uit het te dragen bij bezoek aan bestaande en nieuwe klanten en natuurlijk tijdens de diverse trainingen!

Nieuw kantoor

Vanaf 1 juli houdt Het SalesCentrum kantoor op een nieuwe locatie. Deze nieuwe werkplek is op de Nijverheidsweg-Noord 61 te Amersfoort.

kantoor nijverheidsweg amersfoort

Door groei en samenwerking ontstond er steeds meer behoefte aan een herkenbare zichtbare plek voor ons bedrijf, vertelt Anthon Geersing. Ben Zandvliet van Autohopper Amersfoort bood een mooie mogelijkheid. Doordat er nog een kantoorruimte vrij was die qua grote goed past bij de wensen was de samenwerking snel een feit.

Bij Autohopper is veel spontane loop dit helpt de naamsbekendheid van het SalesCentrum te vergroten. Het kantoor grenst namelijk direct aan de ontvangstruimte van het verhuurbedrijf. Veel Amersfoortse ondernemers weten de weg naar de Nijverheidsweg Noord te vinden. Een kennismaking met deze bezoekers van Autohopper is zo gemaakt.

Het kantoor wordt samen met Karel Broer van Brovisuals betrokken. Dit heeft ook alles te maken met de samenwerking tussen Karel en Anthon in de start-up met de naam Kingdom Systems.

Naast werkplekken is er voldoende ruimte voor een grote spreektafel in het kantoor. Hierdoor biedt de nieuwe plek ook mogelijkheden voor het geven van trainingen. Toch zal deze activiteit met name bij klanten of op een externe locatie plaats vinden. Bij de inrichting van de ruimte wordt wel rekening gehouden met de mogelijkheid om coaching gesprekken in een prettige setting te voeren.

Nieuws

Enquête: “Hé verkoper hoe is het met je vak?” 

Enquête over het verkoopvak

In het najaar van 2020 kreeg menig verkoper het SalesCentrum de vraag om mee te werken aan een enquête. Het doel was om een beeld te krijgen van rol en de taken. Onder de titel “Hé verkoper hoe is het met je vak?” werden ruim 20 vragen gesteld. Door de antwoorden gaven de ondervraagden een goed beeld over hoe zij denken over de inhoud van het verkoopvak.

Er zijn veel verkopers geweest die de tijd hebben genomen om alle vragen bij langs te gaan. Zo konden ze delen welke elementen van hun werk hen aanspreekt en welke taken men eigenlijk niet bij de rol van verkoper thuis vindt horen. Naar aanleiding van de antwoorden zijn verschillende verrassende feiten naar boven gekomen. Zo kan bijvoorbeeld het beeld bestaan dat verkopers veel bravoure hebben. Niets blijkt minder waar, er is een angst of weerstand om new business te genereren.

Enkele van de eerste feiten uit de enquête zijn verzameld in een fact sheet. Daarin zijn bijvoorbeeld de belangrijkste uitdagingen voor de verkoper opgenomen. Onder dit artikel is een link opgenomen om deze fact sheet te downloaden.

Verder zal de inhoud en verzamelde feiten door het SalesCentrum gebruikt worden om nog beter aan te sluiten bij de trainingsbehoefte. Want uit de gegeven antwoorden blijkt onder andere dat verkopers vaardigheidstraining en als een meerwaarde ervaren.

Ten slotte nog dit, wil jij een totaal beeld krijgen van de gegeven reacties is dat mogelijk. Laten we daarvoor een afspraak inplannen. Dit kan je doen door een afspraak in mijn agenda te plannen.

Wil jij weten wat de top 3 uitdagingen is voor een verkoper?

Dat kan door dit bestand te downloaden:

Het Sales Centrum – Fact Sheet

Topverkoper Down

Beste topverkoper,

Ik zag je zitten in de showroom achter je bureau. Je zag mij niet want je was druk met je mobiele telefoon. Je had een vermoeide uitdrukking op je gezicht. Misschien had je net een annulering gehad of stelde de klant zijn opdracht uit terwijl je verwacht had dat je deze vandaag op papier zou zetten. Misschien baalde je er wel van dat je collega verderop in de showroom wel klanten had zitten en zo te horen tot een deal kwam. Hoe dan ook je leek klaar met de dag te zijn.

Ik besloot je maar te laten zitten. Wellicht wist jij je later te herpakken en zou je achter me aankomen. Als ik zou laten zien dat ik interesse had in de producten die je had staan zou jij misschien wel enthousiast worden. Maar zelfs toen ik een van de modellen, die mij erg aansprak, uitgebreid bekeek en uitprobeerde kwam je mijn kant niet op.

Ik besefte dat ik naar tweedehands modellen aan het kijken was en dat jij misschien alleen voor de nieuwe producten de verkoop deed. Dus als ik naar de tweede verdieping zou gaan om daar de nieuwe modellen te bekijken zou jij natuurlijk wel in beweging komen. Als ik de trap, vlak voor je bureau op zou gaan zou dat vast de juiste tricker voor je zijn.

Ik liep een rondje door de showroom nadat ik boven was gekomen. Jij kwam nog niet achter mij aan. Ik kreeg in ieder geval de gelegenheid om rustig al je producten te bekijken. Stickers vertelde mij dat de producten op slot waren voor mijn veiligheid en dat ik het maar hoefde te zeggen als ik meer wilde zien. Maar, beste topverkoper, jij was er niet om het aan te vragen.

Ik hoorde ineens de trap kraken. En vlak voordat ik alle producten gezien had kwam jij de trap op. Daar kwam je aan, nu ging het gebeuren! Ik zou de topverkoper in actie zien! Maar ik zag dat je met een grote zucht op je horloge keek. Alsof je duidelijk wilde maken dat het een extra inspanning voor je was dat ik na 17:30 uur binnen was gekomen. Gelukkig zette je door en kwam je toch naar boven.

Ik was vlak bij de opening van de trap toen jij de laatste trede te pakken had. Je keek me aan. “Goedemiddag”, zei je en terwijl je al om me heen begon te lopen vroeg je: “kan ik u ergens mee helpen?” Ik was met stomheid geslagen stelde jij als topverkoper bij een topmerk op een A1-locatie een gesloten vraag? En vond je dat ik hulpbehoevend uitzag dat je me vroeg of je me kon helpen?

Ik herpakte mezelf en heb je antwoord gegeven op je vraag. Volgens mij het antwoord waar je op hoopte. Het antwoord dat paste bij je stemming en het bevestigde. Het antwoord dat je in staat stelde om de locatie klaar te maken voor sluiten zodat je op tijd verlost zou zijn en naar huis kon.

“Nee dank je”.

Ik weet dat je soms je dag niet kan hebben.

Ik weet dat het lastig voor je kan zijn als verkoper. Ik weet dat je soms je dag niet kan hebben. En ik snap dat het moeite kan kosten om je op te laden om er weer voor te gaan. De boog kan niet altijd gespannen staan. Zorg er dan voor dat je een collega vraagt de eerste stap te zetten omdat jij het even niet meer kan. En wees tegelijk mans genoeg dat als het er toch op aankomt. Neem je verantwoording als er zich toch spontaan een potentiële klant bij je in de showroom meldt. Laat dan alles wat je in de weg zat van je afglijden. Zodat jij de topverkoper bent, voor de klant, voor de zaak en vooral ook voor jezelf.