Mechan Acadmie fait partie du groupe Mechan basé à Achterveld. Ce groupe est le distributeur de mécanisation agricole pour la région de l'Europe centrale et orientale. AGCO marques Massey Ferguson, Valtra, Fendt et Fella dans l'ensemble des Pays-Bas. Ces marques sont vendues par des concessionnaires spécialisés.
Grâce à sa propre académie, des programmes de formation et des cours sont proposés aux concessionnaires en fonction de leurs souhaits et de leurs besoins. Les cours de formation ont pour but de suivre l'actualité et de préparer les concessionnaires aux évolutions futures du marché.
Groupe Fleming
Vlaming Group B.V. exerce une série d'activités au service des secteurs agricole et industriel. Le groupe a divisé ses activités en quatre divisions, à savoir : Vlaming Agri, Irridelta, Vlaming Intern Transport et Products.
Anthon à Fleming
L'objectif du projet de formation est de faire en sorte que ces différentes divisions travaillent encore mieux ensemble afin de créer encore plus de synergie et donc de faire bénéficier les clients de ces services et produits uniques. Pour mieux réussir à l'extérieur, il est essentiel de veiller à ce que les choses se passent bien à l'intérieur.
"Nous avons connu une croissance considérable ces dernières années et il est temps de veiller à ce que nos processus internes et notre communication reflètent encore mieux cette évolution", déclare Fredo Vlaming. "C'est pourquoi nous sommes heureux de pouvoir compter sur un formateur de la Mechan Academy, Anthon, qui nous aidera à améliorer notre communication."
Besoin d'une formation ?
Que vous fassiez ou non partie des concessionnaires du groupe Mechan et que vous soyez intéressé par les possibilités d'une telle formation, n'hésitez pas à me contacter. Sur le site web de le centre de vente vous pouvez en savoir plus sur ma façon de travailler. Vous pouvez le faire en envoyant un courriel ou en m'appelant au appel. Vous pouvez toujours faire une demande immédiate prendre un rendez-vous dans mon journal.
Vêtements d'entreprise
Vêtements d'entreprise pour le centre de vente !
La semaine dernière, j'ai travaillé sur les vêtements d'entreprise pour le centre de vente de l'hôtel de ville. Ropaflex à Nijkerk. Grâce à ce vêtement d'entreprise, le Centre de vente peut se positionner encore mieux sur la carte et nous serons également reconnaissables lors de formations et d'événements externes. Une meilleure reconnaissance permet également de nouer de nouveaux contacts et d'obtenir ainsi davantage d'opportunités pour la croissance du Centre de vente.
Ropaflex
Depuis un certain temps, j'essayais de trouver de beaux vêtements d'entreprise assortis, dans le bon style, la bonne couleur et la bonne expression. Grâce à un conseil d'un autre entrepreneur d'Amersfoort, je suis entré en contact avec Ropaflex à Nijkerk. Plusieurs dames de l'équipe m'ont aidée à choisir les vêtements appropriés. Outre l'aspect professionnel, même s'il est un peu décontracté, il était important pour moi que les logos de l'entreprise soient bien visibles. Pour ce faire, j'ai reçu par courrier des échantillons de l'équipe de Ropaflex, après quoi j'ai fait mon choix avec l'aide de quelques connaissances.
Anthon Geersing et Ilona Veenendaal (Ropaflex)
Outre les polos à manches longues et courtes en bleu foncé, j'ai opté pour une veste lisse. Celle-ci est de couleur noire et est imperméable.
Je suis très satisfaite du résultat et j'ai hâte de le porter lors de mes visites à mes clients actuels et nouveaux et, bien sûr, lors des différentes manifestations organisées par l'Union européenne. formations!
Enquête : “Hey salesman how's your business ?”
Enquête sur la profession de vendeur
À l'automne 2020, de nombreux vendeurs ont obtenu le centre de vente la demande de participation à une enquête. L'objectif était de se faire une idée du rôle et des tâches de chacun. Sous le titre “Hey salesman how's your trade ?” Plus de 20 questions leur ont été posées. Au travers de leurs réponses, les personnes interrogées ont donné une bonne image de ce qu'elles pensent du contenu de la profession de vendeur.
De nombreux vendeurs ont pris le temps de répondre à toutes les questions. Cela leur a permis de partager les éléments de leur travail qui leur plaisent et les tâches qu'ils ne considèrent pas comme faisant partie du rôle de vendeur. À la suite des réponses, plusieurs faits surprenants sont apparus. Par exemple, on peut avoir l'impression que les vendeurs sont très bravaches. Rien n'est plus faux : il y a une peur ou une résistance à générer de nouvelles affaires.
Certaines données initiales de l'enquête ont été rassemblées dans une fiche d'information. Il s'agit, par exemple, des principaux défis pour le vendeur. Vous trouverez sous cet article un lien pour télécharger cette fiche d'information.
En outre, le contenu et les faits recueillis seront utilisés par le SalesCentre pour mieux répondre aux besoins de formation. Car les réponses données montrent, entre autres, que les vendeurs vivent la formation aux compétences comme une valeur ajoutée.
Enfin, si vous souhaitez avoir une vue d'ensemble des réponses données, c'est possible. Pour cela, prenons rendez-vous. Vous pouvez le faire en prenant rendez-vous dans mon l'ordre du jour plan.
Vous voulez savoir quels sont les trois principaux défis que doit relever un vendeur ?
Vous pouvez le faire en téléchargeant ce fichier :
